花蓮「職探所」計畫成果豐碩！17名青年暑期實習點亮職涯，企業讚：縣府補助是留才關鍵

花蓮縣政府主辦的「青年暑期職場體驗計畫」於日前圓滿結束，今年成功媒合17位在學青年，進入18家橫跨餐飲、農業、文創等領域的在地企業進行為期兩個月的深度見習。此計畫透過縣府提供薪資補助，不僅大幅降低企業培育新人的成本，更讓青年學子有機會提早探索職涯，為花蓮在地產業注入了新的活力與創意，創造了青年、企業與地方三贏的局面。

產學雙贏 補助成關鍵推力

參與計畫的青年們將學習場域從教室搬到產業第一線，從農田裡的作物知識、木工坊的設計教學，到餐廳的服務應對與社群行銷，他們將理論知識轉化為實際操作能力。這段經歷不僅讓他們對職涯方向更加清晰，也從「我想試試」變成了「我做得到」，在實戰中建立了自信心。

合作的企業單位也對此計畫給予高度肯定，認為縣府的薪資補助是讓他們放心開出職缺、培育人才的關鍵。青年們帶來的數位技能與創新思維，也為企業的日常營運帶來了新氣象。多家企業表示，這項結合「補助」與「人才鏈結」的模式，是留住人才的有效助力，並已表達未來願意續招、甚至擴大名額的意願。

打造人才搖籃 縣府續為青年後盾

花蓮縣長徐榛蔚表示，看見青年將創意與專業落實在花蓮這片土地上，就是「花蓮職探所」計畫最大的成果。她強調，縣府會持續做青年最堅實的後盾，與企業並肩合作，讓好的計畫延續並深化，使花蓮成為一個能讓青年安心築夢的家園。

花蓮縣政府青年發展中心也指出，未來將持續優化媒合流程，並強化青年在實習前的職能訓練，同時擴大與在地企業的合作，目標是打造一個從「探索、投入到留下」的完整人才循環，讓更多年輕力量選擇在花蓮發光發熱。