北市勞動局公布6月違反勞基法名單！開罰900萬 全球人壽遭罰80萬居冠

臺北市政府勞動局於今（14）日公布民國115年6月份違反《勞動基準法》的裁罰名單，此次共有152家事業單位違規遭罰，總裁罰金額累積高達900萬元。勞動局強調，企業應將員工視為重要資產，確實遵守勞動法令，以保障勞工基本權益。

全球人壽屢次違規 挨罰80萬居冠

根據勞動局公布的資料，6月份罰鍰金額最高的前五名企業，依序為「全球人壽保險股份有限公司」遭罰80萬元、「台安醫藥股份有限公司」60萬元、「神基科技股份有限公司」35萬元、「怡富資融股份有限公司」30萬元，以及「全家便利商店股份有限公司」17萬元。

臺北市政府勞動局局長王秋冬指出，本次罰鍰最高的全球人壽保險股份有限公司，因延長勞工工作時間未經工會同意，且已是5年內第5次違反《勞動基準法》第32條第1項規定，因此遭到重罰80萬元。

「未給付加班費」為最大宗違法原因

分析此次152家遭裁罰的事業單位，最常見的違法態樣前三名分別為：「未依法給付平日延長工時工資」共31家（11.74％）、「工資未全額給付」共29家（10.98％），以及「未依規定給予勞工例假日或休息日」共27家（10.22％）。其餘違規原因還包含未逐日記載出勤時間至分鐘，以及假日工資未依規定發給等。

北市推「勞條健檢師」 助企業落實法令

為了幫助雇主更了解並遵守勞動法令，避免因疏忽而觸法，王秋冬局長呼籲企業可多加利用「勞條健檢師」服務。雇主只需透過「臺北市政府台北服務通」進行線上申請，或親自前往勞動局勞動權益中心臨櫃辦理，專業的「勞條健檢師」便會主動聯繫輔導，協助企業建立完善的勞動環境，創造勞資雙贏的局面。