圖片來源：臺北市政府
隨著超高齡社會來臨，高齡長者已成為城市中珍貴的智慧寶藏。臺北市政府社會局於2026年（民國115年）10月29日下午，在臺北市政府市政大廳一樓中庭舉辦「115年度銀髮貴人人才媒合交流暨表揚會」。今年活動突破以往單向的才藝成果展模式，首創「銀髮人才博覽會」，將市政大廳化身為熱鬧的「銀髮貴人」人才媒合現場。
銀髮貴人薪傳邁入第35年 190家單位申請創新高
臺北市政府社會局指出，「銀髮貴人薪傳服務」是北市推動多年的高齡人力再運用計畫，開辦至今已邁入第35年。社會局透過不定期甄選，讓具備才藝與服務熱忱的長輩走入學校、社區、托育或社福機構，進行技藝分享、薪傳教學與關懷訪視。目前獲社會局認證的「銀髮貴人」共有363位，每年約有近200位長者實際投入服務。
統計至2026年，臺北市老年人口比例已達24.61%。面對高齡化挑戰，今年的「銀髮人才博覽會」服務規模創下歷年新高，共吸引190家運用單位提出申請，涵蓋北市公私立大學、高中、國中小學、幼兒園及社會福利機構等。活動當天也邀請各級學校、幼兒園、社區照顧關懷據點、老服中心及長照社福機構到場觀摩交流，直接與長輩洽談未來的教學合作機會。
雙向選擇主動出擊 實現跨世代共融
臺北市社會局長姚淑文表示，這場「銀髮人才博覽會」媒合交流會是引領超高齡社會邁向「長青力再造」的最佳舞台。社會局秉持「主動出擊」與「活躍安老」的理念，藉由全新的雙向選擇模式，讓身懷絕技的「銀髮貴人」從被動等待轉為主動出擊，將一生的智慧成果播種至校園與社區，翻轉大眾對「老」的傳統定義，落實尊嚴平權的跨世代共融。
