翻轉銀髮勞動力！北市推「高齡數位賦能」勇奪2026 IASE教育首獎

臺北市勞動局長王秋冬今（14）日率領臺北市職能發展學院團隊，出席「2026 IASE教育影響力頒獎典禮」，憑藉「優雅慢老的數位轉型：建構『高齡數位賦能者』職能再設計與社區共學新生態」專案，從全臺21個縣市的激烈競爭中脫穎而出，風光奪下分組首獎。該專案積極協助中高齡者學習數位技能，成功將退休人力轉化為社區永續發展的重要推手。

獨創教學法 退休長者變身數位推手

隨著臺北市邁入超高齡社會，高齡者的角色亟需被重新定義。王秋冬局長表示，長者們累積了一生的寶貴經驗與溝通能力，不應只被視為單純的被照顧者。本次獲獎專案從長輩的真實生活需求出發，透過獨創的「三多教學法」，不僅教導長者使用智慧型手機等科技工具，更將單次的數位課程延伸為長期的社區陪伴。

這項創新模式讓原本對科技感到陌生的長輩逐步建立自信，進而成為陪伴同齡層跨越數位落差的「高齡數位賦能者」。這不僅滿足了長者在人際連結與終身學習上的深層需求，更開創出具備經濟價值與勞動意義的全新就業模式。

落實高齡就業 打造世代共融永續城市

中高齡人力資源是企業邁向永續發展的重要資產。為了落實《中高齡者及高齡者就業促進法》的精神，除了臺北市職能發展學院持續推出多元的適齡職業訓練課程外，臺北市就業服務處也積極推行精準就業媒合、銀髮人才專責服務以及職務再設計等各項支持措施與友善企業認證。

從學習科技到陪伴他人學習，臺北市職能發展學院用實際行動展現了「優雅慢老」的創新價值。未來，臺北市勞動局將持續深化各項職業訓練與就業輔導政策，致力將臺北市打造成為一座高齡友善、不遺落任何世代的永續型共融城市。