為鼓勵企業落實勞動法令、營造友善職場環境，臺北市政府勞動局於115年10月21日（星期三）在台北凱達飯店舉辦「115年度配合臺北市推動就業服務績效卓著優良企業菁業獎表揚典禮」。今年度「臺北市菁業獎」共計表揚50家友善企業，其中包含15家「友善多元族群企業」及35家「優良企業」。典禮現場除播放「就業共好、菁業同行」意象短片，並邀請獲獎企業與勞工代表分享職場故事，市府新住民委員會委員柯宇玲也親自出席為企業打氣。
公私協力促勞僱雙贏 助特定對象重返職場
臺北市政府勞動局副局長梁蒼淇致詞時表示，「臺北市菁業獎」的核心初衷在於達成勞僱雙贏。透過肯定推動就業服務績效卓著的企業，期盼能吸引更多民間力量投入，共同支持特定對象與弱勢就業者。他指出，今年友善多元族群企業與新住民勞工代表的現場分享，充分展現了公私協力的豐碩成果，也彰顯臺北市支持新住民就業的決心。
就業服務處處長王妙鶯則指出，協助弱勢族群就業需要極大的耐心與專業。她特別感謝各就業服務站的個案管理員悉心輔導，運用各項就業促進工具提升媒合率，全方位協助經濟弱勢家庭、中高齡勞工、二度就業婦女及新住民等對象適性就業，順利重返職場。
獲獎企業推專屬輔導與彈性工時 打造友善職場
在本次獲獎名單中，「友善多元族群企業組」共有15家企業獲得肯定。以美商德盟全球凱展股份有限公司台灣分公司為例，該公司聘用柬埔寨籍的中高齡新住民，體恤其中文閱讀能力較弱，現場主管不僅提供適合的培訓教材，更親自導讀指導，協助員工理解商品內容並適應環境，同時配合就業服務處推動五五就業獎勵措施。
「優良企業組」則有35家企業獲獎。其中，三商家購股份有限公司致力於人才久用，積極發揮企業力量促進弱勢民眾穩定就業；該公司更配合就業服務處輔導，推動婦女再就業的彈性工時調整措施，協助勞工兼顧家庭與職場生活。臺北市政府勞動局期盼透過「臺北市菁業獎」的表揚，帶動更多企業加入友善職場的行列。
