因應薔琵颱風來襲，臺北市政府勞動局宣布，已指示臺北市勞動檢查處展開大型營造工地防颱抽查，鎖定塔式起重機（塔吊）及外牆施工架等高風險設施加強檢視。北市勞動局要求各工地於強風抵達前落實防颱準備，同時提醒企業與勞工留意颱風出勤相關法令，確保工作安全與自身權益。
營造工地防颱重點與外送平臺規範
為防範颱風或超大豪雨引發工安意外，勞動局指出，營造工地應全面檢查外牆施工架是否受損、壁連座是否鬆脫、金屬配件是否固定牢靠，以及基礎地面是否平整夯實、基腳有無下沉滑動；施工架上的廣告物或帆布也應於強風前先行拆除，避免風壓過大導致倒塌傷人。針對塔吊設備，一旦平均風速達每秒10公尺以上或瞬間風速達每秒16公尺以上，須立即停止作業，並依原廠規定繫妥吊鉤或放開旋轉煞車，讓吊臂順風自由旋轉以防倒塌。
此外，鄰近水域、河川或土石流潛勢區的公共工程，須建置即時監測、通報機制與完整救援程序；市區擋土或開挖工程則應預先清除可能飛落的土石，必要時加設擋土支撐並派員監視。針對外送產業，勞動局提醒，依《外送員權益保障及外送平臺管理法》規定，只要地方政府宣布颱風停班，平臺必須立即停止該區域的外送服務，避免外送員冒險執勤。
颱風出勤薪資計算與通勤協助
針對勞工關心的颱風出勤與工資給付，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工的居住地、工作地或正常上下班必經地區經轄區首長通報停班，或雖未通報停班但因颱風阻塞交通導致延遲或無法出勤，雇主不得視為遲到、曠工，亦不可強迫以事假、特休處理，更不得強迫補班、扣全勤獎金、解僱或給予不利處分，且宜不扣發工資。
若勞工應雇主要求於上述停班或交通受阻情況下出勤，當日工資照給並宜加給；若涉及休息日、國定假日或延長工時，則須依法給付加班費。同時，雇主應提供通勤協助，若勞工原定通勤方式受阻而須搭乘計程車，相關車資應由雇主支付。如因天災、事變或突發事件有繼續工作必要，雇主依勞基法第40條停止勞工例假、休息日或國定假日，除應加倍發給工資並於事後補假外，須在事後24小時內詳述理由報請當地主管機關核備。
北市勞動局強調，面對薔琵颱風威脅，安全永遠第一，雇主應事先釐清假別與颱風出勤需求，避免勞資爭議。民眾若有勞動權益疑問，可洽詢臺北市政府勞動局或透過臺北市陳情系統反映。
