家暴不只是家務事！北市府攜手企業推動職場安全網，守護受暴員工

為響應六月「家庭暴力防治月」及《家庭暴力防治法》通過28周年，臺北市政府社會局於今（23）日舉行「守護遭受家暴員工企業職場安全記者會」，呼籲社會各界關注家庭暴力對勞動力市場的隱形衝擊。臺北市政府積極結合公私資源，將防暴觀念從家庭內部延伸至工作場所，期盼企業共同建立安全的職場環境。

響應家暴防治月，公私協力擴大宣導

為擴大宣導效益，臺北市社會局與家防中心、衛生局、民政局及捷運局等單位攜手合作，於全市醫療院所、大眾運輸候車區及各里公布欄進行全面宣導。此外，自5月22日至6月30日期間，市府更與統一超商企業合作，在臺北市624家門市播放家暴防治廣告，讓反暴力意識深入民眾生活。

防暴延伸至職場，企業成關鍵防線

遭受家庭暴力不僅影響個人身心，更可能波及職場表現。臺北市副秘書長王崇斌在致詞時強調，傳統觀念常將家暴視為「家務事」，但施暴者的騷擾行為往往會跟隨被害人進入職場，進而威脅人身安全並嚴重影響企業生產力。王崇斌指出，員工是企業最重要的資產，當員工遭遇家暴時，不再只是個人的私事，企業應主動應對，成為防護網的重要一環。

接軌國際指標，北市升級職場性平認證

為呼應全球性別平權趨勢，臺北市政府持續優化自民國109年啟動的「臺北市職場性別平等認證指標」。今年新版指標除了納入「促進多元性別平等」外，更參考國際勞工組織（ILO）精神，正式將「家庭暴力及性暴力被害人職場支持機制」列入評核項目。市府鼓勵各大企業實施優於法令的彈性工時及員工協助方案（EAP），以實際行動接住受暴員工，共同打造更安全、具包容力的進步城市。