銀髮族變身數位小老師！北市勞動局推高齡再就業 勇奪IASE教育影響力首獎

北市勞動局專案脫穎而出 奪下IASE教育影響力首獎

臺北市勞動局長王秋冬今（14）日率領職能發展學院團隊，參加「2026 IASE教育影響力頒獎典禮」，並憑藉著「優雅慢老的數位轉型：建構『高齡數位賦能者』職能再設計與社區共學新生態」專案，成功拿下分組首獎。今年度賽事競爭相當激烈，報名件數比起去年大幅成長超過六倍，範圍涵蓋全臺21個縣市以及14類局處單位，臺北市能從中脫穎而出，實屬不易。

獨創「三多教學法」 讓阿公阿嬤變身數位小老師

隨著臺北市正式邁入超高齡社會，勞動力結構也面臨少子化與高齡化的雙重挑戰。王秋冬局長指出，城市不應僅將高齡者視為被照顧的對象，而應重視他們累積一生的豐富經驗。因此，職能發展學院將單純的「協助高齡者學習使用手機」，升級為「培育高齡者成為社區數位賦能者」。

該專案特別以長輩的真實生活需求出發，透過獨創的「三多教學法」與持續陪伴，讓高齡者不僅學會操作科技工具，還能建立自信心，甚至進一步成為陪伴同齡層跨越數位落差的「小老師」。這種模式不僅滿足了長輩在社會參與及人際互動上的深層需求，更成功開創出具備勞動與經濟價值的新型態就業模式。

落實世代共融 打造不遺落任何世代的永續城市

除了職能發展學院推出多元適齡的職業訓練課程外，臺北市就業服務處也持續推動精準就業媒合、銀髮人才專責服務等支持措施。王秋冬局長強調，中高齡人力是企業與社區邁向永續發展的重要資產，勞動局未來將持續深化各項就業服務，推動職務再設計與友善企業認證等具體補助及輔導政策，期望讓臺北市成為一座世代共融、高齡友善且不遺落任何世代的永續型城市。