臺北市政府勞動局正式公布2026年（民國115年）9月份違反《勞動基準法》的裁罰名單。本次統計共有158家事業單位因違規遭裁處，累積總罰鍰金額高達738萬元。在所有違規企業中，以「火星貓科技股份有限公司」遭開罰45萬元金額最高。勞動局強調，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是法定義務，更是企業應盡的社會責任，唯有勞資合作才能提升向心力與產能，創造雙贏局面。
前5大挨罰企業名單與火星貓科技違規原因
臺北市勞動局長王秋冬指出，9月份罰鍰金額最高的前5名企業，依序為「火星貓科技股份有限公司」（45萬元）、「裕利股份有限公司」（40萬元）、「印度商威普羅股份有限公司台灣分公司」（22萬元）、「美德耐股份有限公司」（20萬元），以及「歐立達股份有限公司」（17萬元）。
針對高居榜首的「火星貓科技股份有限公司」，勞動局說明，該公司因未全額直接給付勞工工資，且在5年內已是第3次違反《勞動基準法》第22條第2項規定，具有反覆遲延或未給付工資的狀況。考量其故意違規情節與應受責難程度較高，依「臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」規定，將第3次違規的最低裁處金額30萬元加重二分之一，最終重罰45萬元。
勞基法5大違法態樣統計與免費輔導資源
進一步分析本次遭裁罰的事業單位，主要違法態樣前5名依序為：第一、「工資未全額給付」共43家（占18.53％）；第二、「未逐日記載勞工出勤情形至分鐘」共33家（占14.22％）；第三、「未依規定給予勞工例假日或休息日」共32家（占13.79％）；第四、「未依法給付平日延長工時工資」共25家（占10.77％）；第五、「未依法給付休息日延長工時工資」共16家（占6.89％）。
勞動局表示，未來將持續透過專案檢查監督企業。除依法發放薪資外，雇主也應積極補充人力並妥善調度，給予勞工充足休息、避免超時加班。王秋冬局長也呼籲，為協助企業落實《勞動基準法》，臺北市勞動局特別推出「勞條健檢師」服務，雇主可透過「臺北市政府台北服務通」線上申請，或親至勞動局勞動權益中心臨櫃辦理，後續將有專人主動聯繫並安排輔導時間，協助雇主避免觸法。
