滿意度高達9成！北市衛工處培訓新世代工程菁英 打造AI永續新戰力

臺北市政府為打造智慧與永續城市，積極培育新一代工程人才。由保訓會委託臺北市政府衛生下水道工程處（簡稱衛工處）主辦的「114年地方特考土木工程等類科錄取人員集中實務訓練」，於昨（14）日順利落幕。針對分發至市府的新進工程類科公務人員，安排了為期3天、共22小時的精實課程，不僅幫助新人快速銜接職場，學員的整體滿意度更飆破90.3%！

3天實戰特訓 導入AI科技與專業法規

為了讓這批工程新血具備即戰力，衛工處人事室主任陳妍帆說明，課程不僅涵蓋工程履約管理、用地取得實務及工程採購等扎實法規，更緊扣市長蔣萬安推動智慧城市的目標，特別導入「水保 AI 翻轉審查新時代」、「視覺化管理平台應用」以及ChatGPT等AI科技實務操作。此外，也納入職業安全衛生與廉政倫理規範，全面強化新進人員的專業素養與誠信觀念。

實地走訪水資源重鎮 結合實務與理論

除了課堂學習，訓練更結合現地體驗。在結訓當日，學員們實地參訪今年5月剛啟用的「民生水資源再生廠」及「環境教育館」。由衛工處主任秘書李光軒親自解說展區內容，讓新進同仁深刻體會污水處理、水資源循環再利用及重大公共工程的執行歷程。

期許新血貢獻所學 共創宜居台北

結訓座談會由衛工處長黃群親自主持，並帶領副總工程司高淑惠與主任秘書李光軒，與學員們進行面對面交流。黃群處長勉勵這群未來的工程菁英，期許他們在未來的崗位上靈活運用所學，為市民打造具韌性與永續的基礎建設。不少學員大讚課程用心，表示透過訓練更了解市府團隊的決心，未來將共同為台北市的減碳與永續發展打拚。