對於想重返職場、開創事業第二春的壯世代朋友來說，現在是最好的時機！勞動部推出的「五五就業促進獎勵」新制已正式實施，不僅申請門檻大幅降低，獎勵金也更容易取得，全時工作者最高可領取新台幣6萬元的就業獎勵，為中高齡及高齡求職者提供最實質的幫助。
新制三大亮點：彈性納入、快速請領
本次「五五就業促進獎勵」修正重點，旨在讓更多壯世代勞工受惠。過去僅限於全職工作，現在已擴大範圍，主要有三大亮點：
1. 納入定期契約工作：考量到就業市場的多元性，現在即使是短期或專案性質的定期契約工作，也符合申請資格，讓工作選擇更加靈活。
2. 放寬部分工時條件：部分工時工作者也能領取獎勵，每月獎勵金為2,500至5,000元不等，獎勵機制更友善。
3. 縮短申請等待期：只要連續受僱於同一雇主滿30天，即可提出申請。全時工作者若每月工資達基本工資，每月可領1萬元，最高可領6個月，總計6萬元。
如何申請？關鍵一步「推介卡」不可少
勞動部特別提醒，申請獎勵金有一個關鍵步驟絕對不能忘記。有就業需求的民眾，必須先到各地的「公立就業服務機構」（就業中心）或「銀髮人才服務據點」辦理求職登記，並取得「五五推介卡」。
持有推介卡後，再經由就服機構成功推介就業，才能在穩定工作滿30天後提出申請。勞動部強調，若民眾是先找到工作才去補辦登記，將不符合獎勵資格。鼓勵所有符合資格的壯世代朋友們，善用政府資源，勇敢開啟人生的下半場，讓豐富的經驗與智慧再次閃耀光芒。
更多詳細資訊，可至勞動部「45+就業資源網」查詢。
