婦女重返職場不是夢 勞動部推獎勵助一臂之力
為了鼓勵因家庭或其他因素而離開職場的婦女能順利重返就業市場，並緩解國內產業的缺工壓力，勞動部近期正式推出「婦女再就業促進計畫」，提供多項實質獎勵，盼能為二度就業的婦女鋪平道路，同時為企業注入新的人力活水。
離開職場逾180天 即可申請三大獎勵
這項計畫的主要適用對象，是已經退出勞動市場滿180天以上的婦女。勞動部說明，時間的認定方式相當明確：若有勞保紀錄者，將從最近一次勞保停止日的隔天起算；若無勞保紀錄，則以最後一份工作的離職證明所記載的離職日隔天起算。符合資格的婦女，將可申請「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」以及「職場支持輔導獎勵」等，透過多元的輔助措施，強化她們回歸職場的信心與能力。
雇主聘用也受惠 共同解決缺工問題
除了針對婦女個人提供支持外，該計畫也向雇主端招手。只要是民營事業單位、合法立案的非政治性團體，或是私立學校，向公立就業服務機構辦理求才登記，並成功聘用符合資格的二度就業婦女，同樣可以獲得政府提供的職場支持輔導獎勵。勞動部表示，希望透過這項婦女再就業計畫，不僅能提升婦女勞動參與率，更能有效補充目前市場上的人力缺口，創造勞方、資方與社會三贏的局面。有需求的婦女朋友及用人單位，可至勞動部勞動力發展署官網查詢詳細資訊。
