為將基層勞工的聲音轉化為具體政策，苗栗縣副縣長賴香伶於今（2）日下午2時，前往苗栗縣勞動會館與多位縣級工會代表進行座談，深入了解勞工權益與環境優化的需求。會中，工會代表們踴躍發言，針對勞動現場的種種挑戰提出建言，氣氛相當熱絡。
企業聯誼、家庭日雙管下 盼解決缺工留住人才
面對當前產業界普遍的缺工難題，與會者提出了許多創新想法。對此，縣府回應，未來除了將持續推動多元化的專案招募計畫外，更將大膽嘗試，研議以企業為單位舉辦「幸福聯誼活動」及溫馨的「企業家庭日」。苗栗縣政府表示，此舉不僅是為了幫助企業留住優秀人才，更希望能為年輕勞工創造交友機會，鼓勵青年在苗栗成家立業，提升整體幸福感，進而達到「敢婚、敢生」的目標。
勞動會館環境再升級 保障調解隱私與安全
除了應對缺工問題，勞動會館本身的硬體環境升級也是本次座談的焦點。賴香伶副縣長承諾，將對勞動會館進行全面改造，計畫融入更多在地勞工的職人故事與影像，展現苗栗的產業精神。針對勞資爭議調解，她也強調，調解室的環境和隱私規範將全面提升，提供更安心的協商空間。同時，縣府將通盤檢討現行制度，強化對第一線調解委員的人身安全保障，讓他們無後顧之憂地為勞工服務。
賴香伶強調，每一項來自基層的建議都是推動苗栗進步的寶貴動力。縣府將全力以赴，把勞動會館打造成全縣最安全、最體貼的勞工服務據點，成為所有勞工朋友最堅實的後盾。
