企業留才新利多！僱用高齡員工也能領補助
隨著台灣邁入高齡化社會，如何留住經驗豐富的資深員工，成為企業提升競爭力的重要課題。為此，勞動部勞動力發展署積極推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主打造友善職場，讓年滿65歲以上的「壯世代」員工能持續在職場貢獻專業，創造企業與員工雙贏的局面。
補助條件一次看 申請資格與辦法
想申請這項企業補助，首先必須是就業保險投保單位中的民營事業、依法設立的團體（不含政治性團體）或私立學校。申請條件相當明確，企業僅需持續僱用年滿65歲的員工達到一定比例，且僱用期間滿6個月以上，並確保其薪資不低於原有水準，便符合申請資格。這項政策不僅能實質減輕企業的人事成本，更是對重視資深員工價值的公司給予的肯定。
每年9月開放申請 把握時限別錯過
本計畫的申請期間為每年的9月1日至次年8月31日。勞動部勞動力發展署提醒，有意願申請的單位，除了備妥相關文件外，也必須向公立就業服務機構辦理求才登記。透過政府的補助與支持，企業不僅能穩定人力資源，更能傳承寶貴的實務經驗。想了解更多關於高齡就業補助的詳細資訊，可至勞動部勞動力發展署「中高齡者及高齡者就業相關服務網」查詢。
