苗栗力推中高齡友善職場 助企業化解缺工危機
面對高齡化社會與勞動力短缺的雙重挑戰，如何活化中高齡及高齡者的勞動參與，已成為企業永續經營的重要課題。苗栗縣銀髮人才服務據點延續第一場的熱烈迴響，於5月26日順利舉辦「115年度中高齡者暨高齡者友善企業認證第二場說明會」，再次邀集縣內企業共同探討如何打造銀髮人才的友善舞台。
從實務到資源 打造世代共融工作環境
本次說明會內容相當扎實，不僅分享了許多企業推動友善職場的實務案例，更深入探討了如何有效運用中高齡人力、進行職務再設計，以及落實各項友善措施。主辦單位也詳細解說了友善企業的認證指標、申請流程，並介紹政府提供的相關補助資源，希望能協助企業掃除疑慮，建立一個更穩定、更具永續性的用人環境。
擁抱「壯世代」 創造企業ESG新價值
主辦單位表示，中高齡及高齡人才擁有豐富的經驗與智慧，是企業不可或缺的重要資產。透過建立友善的職場，不僅有助於寶貴經驗的傳承與人才的留任，更能具體展現企業在環境、社會及公司治理（ESG）方面的努力，提升企業的社會責任價值。苗栗縣銀髮人才服務據點感謝所有參與企業的支持，並期盼未來有更多企業能加入中高齡友善職場的行列，共同為苗栗打造一個世代共融、穩定永續的優質就業環境。
