工作中受傷、上下班途中發生意外，或是因業務引發身心疾病，這些惱人的「職業災害」問題，往往衍生出複雜的補償與法律責任，成為企業主與勞工的共同挑戰。為此，苗栗縣政府勞青處於5月13日特別舉辦法律研討會，協助勞資雙方建立正確的應對觀念。
這場名為「115年度給付職業災害補償事件法律問題研討會」的活動，由縣府勞青處委託社團法人苗栗縣勞資關係協會辦理，並邀請在勞動法領域具備豐富實務經驗的勝綸法律事務所資深律師姚妤嬙擔任主講人。
釐清職災認定迷思 律師親授關鍵SOP
「通勤災害算不算職業災害？」這是許多勞工與雇主心中的共同疑問。姚妤嬙律師在會中詳細解析了職業災害的認定標準，特別是針對通勤災害的判斷原則，讓與會者能更精準地區分責任歸屬。課程內容涵蓋了職災補償的項目與金額計算方式、勞工保險與商業保險的賠償抵充問題，以及如何合法、合規地處理後續流程。
兼顧權益與責任 打造勞資雙贏職場
除了事後的補償，如何協助職災勞工順利復工、合法進行職務調動，甚至是面臨最不得已的契約終止情況，都是企業經營中不可忽視的一環。姚妤嬙律師強調，依法行事不僅能保障勞工權益，更能為企業降低法律風險，避免曠日廢時的勞資爭議。
勞青處表示，希望透過此類研討會，分享法規解析與實務案例，幫助苗栗縣的企業與勞工夥伴，在面對職業災害時能有更清晰的指引，共同努力打造一個安全、健康且勞資和諧的友善工作環境。
