圖片來源：嘉義縣政府
全教總齊聚嘉義 聚焦數位轉型與勞工權益
面對氣候變遷與科技快速發展，全國教師工會總聯合會（全教總）於8月18日至19日，在嘉義縣仁義湖岸大酒店舉辦「115年全教總淨零及數位轉型勞動權益教育暨幹部訓練營」。此次活動特別針對「AI科技應用」、「淨零公正轉型」、「職場霸凌防治」及「教師申訴處理」等核心議題進行深度交流，盼能協助第一線教育工作者適應社會變革並關注勞動環境的轉型。
翁章梁親臨致意 承諾做教師最強後盾
嘉義縣長翁章梁於今（19）日上午特地前往會場，向全教總新任團隊及全台教育幹部表達誠摯歡迎。翁章梁致詞時指出，台灣當前的競爭力仰賴教育的長期扎根。儘管現今教育體制面臨少子化衝擊、AI崛起及禁止體罰等不可逆的時代挑戰，但他堅信只要政策對學生有益，就應該勇敢堅持，持續為下一代創造更優質的學習環境。
嘉縣府端具體政策 打造友善教育職場
為了落實對基層教師的照顧，嘉義縣教育處長李美華說明，縣府近年積極傾聽基層心聲並優化教育職場。目前已率先推動幼幼班師生比由1：8降至1：5，並將國中小班級人數維持在25人及28人，標準皆優於中央規定。此外，自115學年度起更將調整國小行政組織編制以合理擴充人力，並把代理教師、教保員、專任教師、運動教練及輔導教師等全數納入健檢補助範圍，全方位保障教職員工的身心健康與職場安全。
嘉義縣教師職業工會理事長陳佩瑩對縣府的努力表達感謝，並期許未來持續與縣府透過公私協力打造安心的教學環境。全教總方面則重申，將持續爭取「科科等值」、代理教師12個月完整聘期與公平敘薪、調升教保費與特教職務加給、推動軍公教調薪法制化，並呼籲全面檢討校事會議調查制度，致力捍衛教育現場的健全發展。
