春節上班薪水怎麼算？新竹市府懶人包一次看懂 加班費算法、權益保障全攻略

2026年春節連假正值期間（2月15日小年夜至2月19日大年初三），許多市民朋友仍需在崗位上服務。新竹市長高虹安特別感謝這些辛勤的勞工，並提醒所有事業單位，務必遵守《勞動基準法》規定，妥善安排勞工出勤並依法計算薪資，確保勞工的權益獲得完整保障，讓大家都能安心過好年。

春節國定假日加班費 怎麼算才正確？

針對民眾最關心的薪資計算問題，市府勞青處長吳達偉詳細說明，春節連假期間的國定假日，若雇主經勞工同意後要求其出勤，工資依法應「加倍發給」。所謂「加倍發給」，是指除了原有的當日工資照給之外，雇主必須再額外支付一日的工資作為加班費。吳達偉也提醒，如果國定假日恰巧遇到勞工的例假日或休息日，則應依《勞動基準法》相關規定給予補假，不得損害勞工權益。

保障勞工權益 雇主應落實法規

高虹安市長強調，春節期間民生消費需求大，部分行業維持營運有其必要，但雇主在追求營運效能的同時，更應將勞工權益放在首位。市府勞青處也補充，根據《勞動基準法》第39條，勞工於休假日工作，工資應加倍發給。雇主應體恤勞工在團圓時刻犧牲假期工作的辛勞，如實給予酬勞，共同營造友善的勞動環境。勞雇雙方若對薪資計算或工時安排有任何疑問，皆可撥打1999市民服務專線洽詢，將有專人提供協助。