臺東縣原住民族人口比例高達約38%，為全國最高。然而受到廣闊地理環境與多元文化差異影響，偏鄉心理健康照護長期面臨交通距離與醫療資源可近性的考驗。對此，衛生福利部臺東醫院正式啟動「悠悠森林：原鄉心理健康深耕模式」原住民族心理健康促進計畫，採取「文化扎根、專業培力、服務深化」三大核心策略，全面整合醫院、社區與部落資源，建構具備文化敏感度與在地支持的照護體系。
克服30公里就醫門檻 醫療團隊主動走入部落
臺東醫院院長李偉愷指出，落實健康平權不能僅從疾病治療出發，更需理解族人的生活環境、文化背景與健康信念。他強調，醫療不應只是被動等待民眾走進醫院，而是要主動走入社區，結合既有的精神醫療與社區健康服務基礎，縮短原鄉照護距離，讓有需求的族人在熟悉、受尊重的環境中獲得支持。
計畫主持人柯又予醫師表示，院方過去研究顯示，居住地距離醫療院所超過30公里的個案，持續就醫完成率明顯偏低，證實交通距離是影響偏鄉醫療持續性的關鍵。因此，「悠悠森林」計畫以尊重深厚文化的「文化悠遠」、醫療與部落互助的「悠然同行」，以及象徵多方共同成長的「森林」為核心理念，透過「文化沃土、社區根系、照護成林」三大策略，建立從社區發現、轉介、專業服務到持續追蹤的完整網絡。
跨專業連結在地據點 排灣族心理師返鄉深耕
在實務推動上，護理科督導陳美玲說明，臺東醫院將整合護理、醫療、心理及社區資源，並串聯文化健康站、原住民族家庭服務中心、教會及在地服務據點，強化第一線工作者的心理健康識能與轉介能力，讓關懷融入日常照護，協助族人及早獲得專業協助。
身為臺東在地排灣族人的計畫共同主持人林楊林臨床心理師，學成後返鄉服務。他深刻體會原住民族的心理健康與文化認同、家庭關係及部落生活息息相關，而文化差異往往影響求助意願。未來計畫將透過文化敏感度培力、部落交流與跨專業合作，協助醫療人員理解原民文化脈絡。臺東醫院期盼藉由「悠悠森林」原住民族心理健康促進計畫的長期陪伴，打造文化共融與永續發展的照護新典範，並將臺東經驗發展為其他偏鄉地區的參考模式。
