圖片來源：臺北市政府
員工被視為企業最重要的資產，為協助大眾深入了解企業成立職工福利委員會的好處，以及如何藉此提高員工滿意度、降低離職率並增進團隊合作，臺北市政府勞動局在廣播節目《勞咖會客室》中，特別邀請財團法人國泰人壽保險股份有限公司職工福利委員會主任委員范千惠及副主任委員盧正皓，共同分享推動職工福利的寶貴經驗與執行成果。
勞資共營職工福利委員會 打造公開透明有感福利
針對許多職場新鮮人或新進同仁常好奇「職工福利委員會」與公司人事單位的差異，范千惠與盧正皓根據國泰人壽職福會的多年經驗在節目中進行解析。他們指出，職工福利是透過勞方與資方討論決議，進而形成有感的福利決策；在財務運作上採取專款專用且公開透明的方式。透過勞資雙方共同經營福利業務，能讓同仁真正共享成果並產生共鳴，不僅有助於打造積極、和諧的友善職場環境，更能大幅提升員工向心力與留任率，增進生產力與士氣，達成勞資雙贏的局面。
落實企業永續ESG 10月31日鎖定《勞咖會客室》
臺北市政府局長王秋冬表示，企業永續（ESG）不可或缺的基石，正是健康的職場、家庭支持以及員工的高度參與。當同仁感受到被公司真誠對待與疼惜時，自然更願意認同職場組織並投入合作團隊，進而促成勞資關係的正向循環。勞動局未來也將從多方面推動，鼓勵更多臺北市企業重視員工福祉，打造勞資共好、生生不息的幸福臺北城。
本集精彩的《勞咖會客室》節目將於10月31日（週六）下午1時30分至2時，於臺北廣播電臺FM93.1及AM1134頻率播出，提供職工福利委員會「職場全方位照顧」的相關資訊，歡迎聽眾朋友準時收聽。
