圖片來源：臺北市政府
北市首創「育兒減少工時」 480家企業熱烈響應
為了減輕育兒家庭的壓力，臺北市長蔣萬安於今（2026）年3月率全國之先，推出「育兒減少工時不減薪」政策，讓育有12歲以下子女的勞工可以選擇晚1小時上班或提早1小時下班。政策推行半年以來成效顯著，截至今年6月底，已有480家事業單位參與，並有近900名員工實際受惠。為了解第一線推動狀況，蔣萬安今（11）日與勞動局長王秋冬親自拜會響應企業，傾聽勞資雙方的真實心聲。
每天多一小時 爸媽接送小孩不再像打仗
蔣萬安首站前往台北市進出口商業同業公會（IEAT），與秘書長黃文榮及多位受惠員工交流。育有三名子女的林簡專員分享，以往上下班通勤與接送孩子總是充滿緊張感，現在多了一小時，時間安排變得更有餘裕；負責家中買菜煮飯的葉專員也大讚，提早下班讓他不再擔心塞車，能有更多時間陪伴家人。陳組長則認為，提早接送孩子增加了親子交流的機會，能更深入了解孩子在學校的點滴。
企業主管樂見其成 員工效率反而提升
隨後，蔣萬安前往世雅育樂股份有限公司（SEGA）拜會總經理谷岡慎太郎與其他主管。SEGA邱課長表示，現在有更多時間陪孩子吃飯寫功課，寒暑假也能安排豐富的活動；劉協理則感嘆，過去趕接送時常為了幾個紅綠燈而焦慮，如今心態變得更加緩和。此外，IEAT秘書長黃文榮從管理層角度觀察，雖然員工減少一小時工時，但因為時間規劃更明確，反而提升了工作效率，公會的業務量更是不減反增。
臺北市政府勞動局表示，市長先前已陸續走訪遠東SOGO董事長黃晴雯及聯合利華總經理蕭沂函，看見了許多家庭在陪伴與生活安排上的正向改變。蔣萬安強調，面對臺灣少子化挑戰，北市府願意將這半年的成功經驗分享給其他縣市，並將與跟進該政策的中央政府交換意見，期望能持續優化措施，為更多育兒家庭打造友善職場環境。
