圖片來源：臺北市政府
北市表揚42家友善育兒企業！蔣萬安大讚神隊友
為了感謝企業為員工打造友善的職場環境，臺北市長蔣萬安今（14）日出席「115年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」，親自表揚42家績優企業。其中，有15家企業已連續三年獲獎，更有佛心企業主動提供長達20週的有薪產假與陪產假、每胎10萬元的兒女成長基金，甚至設立職場保母與教保中心，讓身為「三寶爸」的蔣萬安大讚這些企業是育兒家庭的最強神隊友。
首創四大友善生養措施 減輕雙薪家庭負擔
蔣萬安在活動中分享自身的育兒經驗，坦言自己平時在家負責洗碗、吸地等家務，但比起太太照顧小孩的辛勞，這些根本微不足道。深知父母在工作與家庭間蠟燭兩頭燒的壓力，蔣萬安宣布臺北市推出首創全國的「四大友善生養措施」，用實際行動力挺年輕爸媽。
第一招是「好孕專車優惠升級」，將乘車補助大幅提高至1萬元，並且貼心將使用期限從懷孕期間一路延長至產後一年；第二招為「幸福住宅優先入住」，特別針對育有6歲以下孩童的家庭及新婚兩年內的夫妻，提供優先入住資格，減低居住成本的負擔。
婦幼醫院與彈性工時 打造全方位育兒支持網
除了交通與居住，市府在醫療照護及職場彈性上也祭出新政策。第三招「婦幼專責醫院」已於今（2026）年6月正式啟用，不僅擁有亞洲最大的冷鏈配送母乳庫與保障女性隱私的好醫門診，還整合了婦產科、兒科、助產士及產後心理諮商師等「六師」專業陣容，給予母嬰無微不至的照顧；第四招則是推動「減工時不減薪」，鼓勵企業讓有育兒需求的父母，每天能減少一小時工時且不扣薪水，爭取更多接送與陪伴孩子的時光。
臺北市政府期盼透過民間企業與公部門的攜手合作，持續完善在地育兒支持網絡，讓臺北成為全臺最宜居、最友善的生養城市。
