為響應「12月3日國際身心障礙者日」的多元共融精神，臺北市政府勞動局旗下的臺北市勞動力重建運用處，繼2026年11月6日舉辦表揚典禮嘉許本年度15位優秀身心障礙勞工後，於11月13日正式推出《經緯共生 交織共融 2026臺北市優秀身心障礙勞工暨移工專刊》。該電子專刊自11月13日起開放民眾免費下載，且每篇文章皆附有QR Code，掃描即可連結線上有聲書，提供便利的無障礙閱讀體驗。
導入企業思維與職務再設計 翻轉庇護工場創千萬營收
本年度的優秀身心障礙勞工專刊中，收錄了15位獲獎者的職場貢獻。其中，任職於財團法人育成社會福利基金會育成洗車中心的站長鄭育明，因潛水意外導致聽力受損。他將同理心化為管理動力，將洗車流程拆解為9項核心技能，並推動遮陽棚、噴槍滑輪、按鈕播音系統及2.7米特製洗車機等職務再設計。透過導入企業經營思維，他不僅讓長年虧損的庇護工場在到職次年轉虧為盈，更於民國112年創下1,900萬元的歷史新高營業額，近期更引進全臺庇護工場首座電動車快充站。
自學程式提升效率、復健重返崗位 展現職場堅毅韌性
在臺北市政府地政局土地開發總隊服務逾30年的黃淑華，雖罹患小兒麻痺且曾歷經車禍重傷，仍自製輪椅坐板堅持生活自理，並曾代表國家參與國際帕拉射擊賽事。面對社子島區段徵收近4萬件的龐大通知文件，毫無英文與程式背景的她自學VBA程式設計並搭配掃碼槍，大幅提升效率，更獲選為年度創新提案。
另一位任職於國祥貿易股份有限公司逾10年的資深專員陳月君，因中風導致嚴重失語症。出院後她憑藉每日苦練行走4小時的毅力復健，在公司保留職缺與主管同仁的陪伴下，重新投入郵件收發、單據登錄與贈品打包等行政工作，重拾職場價值。
臺北市勞動力重建運用處表示，這15位優秀身心障礙勞工展現了高度專業與毅力，印證友善職場的重要性。歡迎市民與企業雇主至臺北市勞動力重建運用處官方網站下載電子專刊，共同打造更具包容力的工作環境。
