臺南市議會今（7）日進行教育局業務報告及質詢，多位市議員針對校園硬體建設、師生權益、校園安全及食安等核心議題提出建言。臺南市政府教育局對此一一給予正面回應，不僅釋出多項政策利多，更強調將跨局處合作，全面打造安全、友善的教育環境。
教師福利大升級：禮金加碼與完善心理支持
為體恤教育人員辛勞，教育局宣布，市長已初步同意於2026年（民國115年）將教師節敬師禮金由600元調高至1,000元。同時，自115學年度起推動的國中小午餐定額補助，也將因負有陪餐及生活指導職責的國中小導師納入受惠對象。在教師心理健康方面，2026年度已簽訂19間特約諮商機構，每人每年補助時數提升至6小時、每小時補助1,600元，致力減輕第一線教育工作者的壓力。
重金挹注硬體建設 構築校園安全防護網
針對家長高度關注的校安問題，教育局已向中央爭取5,027萬元經費，用於汰換及新增各校監視器，並將建立與轄區派出所的即時連線合作機制。在學校建設進度上，安平國中通學步道改善工程已獲國土管理署核定追加148萬元，正由臺南市政府工務局協助爭取差額；沙崙K-6新設校案則規劃51班規模，預估經費約13億954萬元；而中西區成功國小學生活動中心設備不足問題，也已向教育部國民及學前教育署爭取補助。
此外，面對電子煙與新興毒品威脅，教育局已建立校園煙油檢驗流程，2026年上半年已完成241場反毒宣導。配合中央組織編制準則修正，未來也將增設學務處副組長及校安人力，全面防堵毒品入侵校園。
嚴把校園食安關卡 強力整頓違規補教業
在校園午餐品質方面，臺南市學校自辦及聯合自辦供餐比例已高達94.5%。教育局強調，將透過嚴格的聯合審查機制，將曾有重大食安爭議的劣質廠商排除在外。對於校外學習環境，教育局也祭出鐵腕，針對未立案補習班，2025年裁處13件、2026年至今裁處9件；違法兒童課後照顧中心則分別裁處5件及11件，絕不寬貸。
會議尾聲，教育局也針對職場霸凌防制作出說明。配合勞動部2026年7月1日施行的新制，校長身為事業單位最高負責人，若涉職場霸凌事件，申訴與調查權責將依法移交臺南市政府勞工局辦理，確保調查過程公正客觀，全面捍衛教育職場環境。
