台南公務員職等大風吹！黃偉哲期許市府團隊升級，提升服務品質

為因應中央政府最新的人事改革，臺南市政府於今（14）日舉辦名為「職務新階．城市新局」的研習活動，主要對象為市府內配合新制而調升職務列等的二級機關主管們，旨在協助他們順利適應新的職務角色與責任。

這項人事制度改革由中央推動，並已於2026年2月1日正式生效。臺南市政府表示，此次調整是近年來重要的人事制度變革，目標在於強化地方政府的治理能力，並為公務人員打造更完善的職涯發展體系。市府迅速配合中央政策完成相關作業，期望能建立更順暢的升遷管道，營造穩定的工作環境，讓優秀人才願意留在台南、深耕台南。

副市長趙卿惠勉勵：以宏觀視野承擔新責任

副市長趙卿惠在致詞時指出，現代的城市治理議題日益複雜，從基礎建設到社會福利，都需要具備專業能力與跨領域視野的行政團隊。她表示，這次的職務列等調整不僅是制度變革，更象徵著行政責任與角色的提升，期許所有同仁能以更宏觀的視野與成熟的思維，承擔起城市治理的重責大任。

市長黃偉哲：完善制度是留住人才的關鍵

市長黃偉哲在研習結語時也強調，一座城市的進步源自於人才，而一個穩定且具發展性的制度環境，正是留住人才最重要的關鍵。他表示，臺南市政府將持續配合中央政策，完善人才培育與人事制度，打造一個更能讓人才發揮所長的公務環境。黃偉哲期許，台南不僅是一座能留住人才的城市，更是一座能培養人才、成就人才的城市。

市府最後強調，未來將持續透過各類教育訓練與專業培力課程，協助公務同仁在新制度下順利成長，共同打造一個穩定、專業且具前瞻視野的行政團隊，推動台南邁向宜居永續的發展願景。