圖片來源：臺中市政府
祭儀假升級3天！帶薪休假彈性大
為支持原住民族傳承珍貴的傳統文化，原住民族歲時祭儀假自去（2025）年起已從原本的1天大幅增加至3天。今（2026）年度原住民族委員會也已於7月公告各族的祭儀放假日期。台中市政府勞工局指出，只要是具備原住民身分的勞工，皆可根據本人、配偶或父母所屬的族別，在該族祭儀期間內選擇3天申請休假。為了讓族人返鄉更具彈性，除了官方公告的日期外，勞工也可選擇公告日期前後一日的「工作日」來排休，且3天的假期能夠連續或分次申請。
申請免附參與證明，出勤享雙倍薪
許多勞資雙方對於請假規定常有誤解，台中市政府勞工局特別澄清，歲時祭儀假屬於「法定休假」，性質與一般事假、病假完全不同。因此，勞工在申請時，絕對不需要向公司提出實際參與祭儀或返鄉的證明。若企業為了確認資格，最多僅能要求勞工提供足以證明原住民身分與族別的文件。此外，雇主必須照常發給這3天假期的工資，不得強迫勞工改請一般事假。倘若公司因營運需求，需要原住民勞工在祭儀休假日出勤，必須先徵得勞工本人同意，且當天的工資必須「加倍發給」。
企業應落實法規，共創友善職場
給予充足的祭儀假，不僅是法律賦予勞工的權益，更是國家尊重多元文化的具體展現。台中市政府勞工局呼籲各事業單位，應提早做好人力調度與排班規劃，全力支持原住民員工參與傳統祭典。若企業主或勞工對於歲時祭儀假有任何疑慮，或想進一步了解相關勞動法令，可直接撥打諮詢專線，或親自前往位於新市政大樓文心樓的勞工局服務櫃台洽詢，避免因不諳法令而引發勞資糾紛。
