經驗就是最強競爭力！苗栗力推銀髮再就業
隨著社會結構高齡化，如何善用銀髮勞動力已成重要課題。苗栗縣政府銀髮人才服務據點日前舉辦「銀髮管理聘用實務經驗交流座談會」，邀請學界專家與知名企業代表，分享中高齡者重返職場的無限可能，強調「經驗」正是他們在就業市場上最強的競爭力。
專家與企業現身說法：銀髮力成職場新寵
座談會中，中正大學勞工關係學系副教授吳啟新深入解析了國內的就業趨勢，為高齡就業指引新方向。他指出，許多企業逐漸意識到，中高齡工作者不僅擁有豐富的實務經驗，其高穩定性與敬業態度更是企業不可或缺的寶貴資產。統一超商人才招募經理林宸碩也以企業角度分享，許多分店聘用銀髮人才後，發現他們在待人接物與處理問題上更顯圓融，反而成為團隊中的穩定力量，打破了外界對年齡的刻板印象。
打造友善職場 讓年齡成為優勢
許多企業主過去可能對聘用銀髮族抱持疑慮，但透過此次座談會的成功案例分享，證明了年齡不僅不是限制，反而是一種獨特的優勢。苗栗縣政府表示，未來將持續推動相關計畫，建構更加完善的銀髮友善職場環境，不僅要幫助銀髮人才找到發揮專長的舞台，也要協助企業發掘這股穩定又可靠的強大戰力，共創勞資雙贏的局面。
