為了促進勞資雙方的和諧與合作，苗栗縣政府於今（21）日舉辦「115年度競爭與合作－建立雙贏勞資關係宣導會」，希望透過專業的法規解析與實務分享，幫助企業與勞工朋友們建立穩固的互信基礎，共同打造一個安全、友善的職場環境。
這次的宣導會由縣府勞動暨青年發展處委託苗栗縣產業總工會主辦，特別邀請了熟悉勞動法規的講師林良榮，針對現行法令及實務運作進行深入淺出的說明，吸引了眾多事業單位代表及勞工朋友參與。
掌握三大核心 打造雙贏職場
活動中，林良榮講師聚焦於三個核心議題，協助與會者釐清在職場上常見的疑惑。內容包含：
一、勞資會議運作與實務：詳細說明勞資會議的法定程序與實際操作技巧，強調其作為企業內部溝通的重要平台功能。
二、簽訂團體協約：透過成功案例分享，說明如何透過團體協約來保障雙方權益，進而建立長遠的雙贏夥伴關係。
三、大量解僱保護法：解析相關規範，讓勞資雙方了解在面臨組織變動時，應如何合法、合情、合理地處理，以保護勞工權益。
苗栗縣政府表示，穩定的勞資關係是社會安定的基石，也是企業永續發展的關鍵。未來將持續辦理相關活動，提升勞資雙方的法律知識與溝通技巧，共同為苗栗縣創造一個互信互助、合作雙贏的優質勞動環境。
