為推動友善、健康且共融的工作環境，苗栗縣政府於2026年首度開辦幸福職場「友栗獎」遴選活動。縣長鍾東錦於11月9日在青年創業指揮部築夢劇場親自頒獎，表揚脫穎而出的31家優秀企業。鍾東錦以自身經驗勉勵雇主用心照顧員工，當勞工擁有幸福感時，將會為企業帶來難以估計的正面回報。
五大組別嚴謹評選 萬中選一肯定友善職場
首屆「友栗獎」取自「苗栗」與「有力」的諧音，象徵企業營造幸福感的力量。縣府勞青處長王浩中與承辦評選的苗栗縣工業會理事長黃清譽說明，全縣百工百業超過3萬家，此次參選企業規模從20人以下的中小企業至8、9000人的大廠皆有，經專家學者公開客觀審核後選出31家。獎項分為五大組別：「中高齡友善」支持中高齡就業與世代共融；「友善家庭」推動居家辦公與親子活動；「員工關懷」重視健康照護與福利；「成長增能」聚焦職涯發展與培訓；「樂活職場」則關注優化工作環境與托育支持。其中，萬久平先進包裝股份有限公司表現亮眼，一舉囊括友善家庭組與員工關懷組兩項大獎。
鍾東錦分享經商之道 勞資和諧創造雙贏
頒獎典禮由大湖鄉婦女會的太鼓表演揭開序幕，包括勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁、苗栗就業中心主任張潔如、苗栗縣商業會秘書長劉燕梅、四大工會領袖及多位縣議員皆到場致賀。鍾東錦表示，全縣逾3萬家廠商僅31家獲獎，堪稱「萬中選一」。他主張以表揚取代處分，引導團隊正向發展，並強調縣府除了輔導高科技產業，也極為重視佔比高的傳統產業與中小企業。他更分享早年經營汽車生意時，曾聘請兩名廚師烹調家常料理供員工午、晚餐，結果午餐吸引許多載貨司機聞香而來，不僅提升銷量，生意也愈做愈好，證明老闆若大度善待員工，未來的良善回報將超乎想像。
回應長輩免健保費議題 縣府已妥善規畫財源
此外，針對近期全民熱議的65歲以上老人免繳健保費話題，鍾東錦對行政院不副署表達遺憾。他指出，若由地方政府承擔這筆約6億多元的預算，對財政仍受中央管控的苗栗縣來說，等同少了6億元償還債務。不過鍾東錦強調，苗栗縣政府目前已備妥財源應對與妥善規畫，並與議會朝野達成共識，將在於法有據的前提下為長輩負擔健保費，至於設籍苗栗縣的時間限制，將於近日討論後統一制定規範。
