職場性騷擾怎麼辦？苗栗縣府邀律師開講 一次看懂三大核心
為了打造更友善、平等的職場環境，苗栗縣政府勞工及青年發展處於昨（16）日與勞動部合作，共同舉辦「115年度職場平權及性騷擾防治研習會」。活動邀請了法學經驗豐富的黃碧芬律師擔任講師，旨在協助各事業單位深入了解相關法規，建立更完善的職場保護機制。
律師實例剖析 釐清《性工法》三大重點
在研習會中，黃碧芬律師以其生動幽默的授課風格，將艱澀的《性別平等工作法》條文轉化為貼近實務的案例。她深入剖析了該法的三大核心，分別是「職場性騷擾防治」、「促進工作平等措施」以及「就業歧視防制」。透過案例分享與法規說明，黃律師協助與會者釐清在實際運作上經常遇到的盲點，讓法規不再只是紙上談兵，而是能真正落實於企業管理中的實用工具，為所有員工打造一張安全的防護網。
兼顧家庭與工作 宣導育嬰留停彈性新制
除了職場平權議題，活動也特別關注員工的家庭生活平衡。會中播放了「育嬰留職停薪彈性化新制」的懶人包影片，讓與會的事業單位代表能快速了解如何運用新制度，更彈性地支持同仁兼顧工作與家庭照顧的需求。苗栗縣政府表示，未來將持續推動相關的宣導與培力課程，期盼與所有企業攜手，共同在苗栗縣建立一個更加友善、安全且平等的職場環境，讓每位工作者都能安心發揮所長。
