為了打造更友善的育兒與職場環境，勞動部最新政策即將正式上路！基隆市政府法制及勞動處溫馨提醒，自2026年（民國115年）10月1日起，勞工婚假將由原先的8日大幅延長至14日。為了減輕企業負擔，同步推出的《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》也將於同日開始受理申請。
婚假加碼至14天，新增6日工資政府全額買單
根據修正後的《勞工請假規則》，勞工在婚假期間，雇主應照常給付工資。為鼓勵企業支持員工成家，雇主在依法發給勞工第9日至第14日的婚假工資後，即可向勞動部勞工保險局申請這6天的全額工資補助，創造勞資雙贏的友善職場。
線上紙本皆可通，申請期限勿錯過
針對薪資補助的申請流程，勞保局提供多元且便民的管道。雇主可利用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」進行線上申請，不僅全年無休且方便省時；若習慣紙本作業，也可至勞保局官網下載填妥申請書後，以掛號郵寄或親送至勞保局辦理。基隆市政府法制及勞動處特別提醒轄內事業單位，雇主最遲應於「給付勞工婚假工資後2年內」完成申請，務必留意時效以免權益受損。
審核與撥款進度一次看
針對補助款項的發放，勞保局也有明確的時程規劃。若是於2026年（民國115年）提出的申請案件，經審查符合規定者，原則上將於2027年（民國116年）1月底前完成首次發給；而2027年1月起提出的申請，則會於次月底前核發，但需等待當年度預算通過後才能正式撥款。歡迎各大企業多加善用此項補助，共同支持勞工成家立業。
