圖片來源：高雄市政府
為協助打造友善職場並推動溫暖心城市，高雄市政府勞工局於2026年（民國115年）透過「小勞雄福企，溫暖心城市計畫」，鼓勵事業單位完善工作環境與支持措施。今年共遴選出14家優良事業單位，包含9家「職場友善企業」與5家「中高齡友善企業」，期盼藉由表揚讓優良經驗持續擴散。
育兒減工時、青銀共融 獲獎友善職場各具特色
本年度獲獎的14家企業涵蓋不同產業，皆依自身特性與員工需求發展出合宜模式。在「職場友善企業」方面，一卡通票證公司提供撫育未滿12歲子女減少工時的措施，大幅優於法令規定；宜家家居高雄分公司則成立多元性別LGBTQ＋員工社群並推動彩虹月活動，營造多元共融的職場文化。
而在「中高齡友善企業」部分，包括陽明馬光中醫診所、敦瀚股份有限公司、富聯智科股份有限公司等單位，藉由跨世代經驗傳承合作，打造青銀共融職場，並規劃中高齡員工健康促進機制，進而提升留任率而獲得殊榮。
小勞雄福企助攻 高雄失業率連2年全國最低
勞工局長江健興表示，感謝所有帶給勞工朋友「福氣（台語）」的友善企業，與市長陳其邁及市府團隊共同推動友善職場，在各界努力下，讓高雄失業率連續2年達到全國最低。他強調，友善職場除了提供福利，更重要的是讓勞工取得工作與生活平衡，並守護其健康安全；面對勞動力高齡化趨勢，更需企業透過制度與實際行動支持員工持續就業與留任。
勞工局期盼透過「小勞雄福企，溫暖心城市計畫」的表揚，肯定企業在工資福利、工時休假、性別平等、健康安全及企業社會責任等面向的投入，鼓勵更多單位打造友善職場，讓不同世代勞工安心就業，朝勞資共榮、世代共融邁進。
