圖片來源：花蓮縣政府
為肯定第一線社會工作人員的專業付出，花蓮縣政府持續推動「社工專業人才培育與留任支持」措施。從專業肯定、教育訓練、身心健康、法律協助及執業安全等面向提供全方位支持，並宣布於116年度（西元2027年）進一步擴大補助對象，將支持資源延伸至民間委託及補助單位，打造更完善的社工支持體系。
徐榛蔚肯定第一線付出 從制度面打造友善職場
花蓮縣長徐榛蔚表示，社工人員長期站在服務最前線，陪伴弱勢家庭與有需要的民眾面對生活挑戰，是建構社會安全網不可或缺的力量。由於社工服務涉及多元且複雜的情境，經常需面對高風險個案、家庭危機及突發事件，除了要有專業判斷與處遇能力，也承受相當大的工作壓力與情緒負荷。因此，縣府相當重視每位社工的付出，將持續從制度面提供支持，讓社工能在安全、友善且受尊重的環境中安心工作。
配發智慧設備與外勤包 強化社工執業安全
花蓮縣政府社會處指出，目前縣府透過專業培訓、績優表揚、考照及會費補助、心理諮商、身心紓壓及法律支持等措施，全面強化社工的專業發展與身心健康。在硬體與執業安全方面，除了提供外勤專用包及電話錄音設備外，更配合衛生福利部「社工智慧決策行動平臺」，提供平板電腦及手機供社工使用，藉此提升外勤執業安全與工作效能。
116年擴大常年會費補助 資源延伸民間單位
為凝聚公私部門服務力量，花蓮縣政府將於116年度擴大「社會工作師常年會費補助」，正式納入縣府委託及補助單位中實際從事社工專業服務的人員。縣府期盼透過將資源延伸至民間單位的方式拋磚引玉，與中央政府及民間攜手提升社工夥伴的執業環境，讓社工在照顧花蓮縣民福祉的同時，也能獲得應有的支持與保障，共同打造具韌性的社會安全網。
