圖片來源：新竹市政府
為了協助身心障礙朋友跨越求職門檻，新竹市政府積極推動「身心障礙者支持性就業服務」。透過專業就業服務員的一對一陪伴與個案管理，提供個別化評估、職場體驗以及就業後的追蹤輔導，幫助長期離開職場的中高齡身障者重建信心，逐步適應環境並實現穩定就業。
全方位支持性就業服務 打造友善包容職場
新竹市長高虹安指出，每位市民都享有追求生活自主與工作的權利，然而身障朋友在求職及適應職場的過程中，常會遇到許多挑戰。為此，市府推動的支持性就業服務涵蓋了專業評估、職前準備、職務再設計、職場體驗及職場導師輔導等全方位支援。這項機制不僅幫助求職者順利完成面試與實作，同時也協助企業端調整工作流程、應用輔具，進而打造具包容性的友善職場，促成勞雇雙方長遠良好的合作關係。
離開職場十多年 一對一陪伴助中高齡身障者重返門市
高虹安進一步分享實際案例，中高齡身障者小婷已離開職場十多年，面對重返社會的挑戰，市府就業服務員首先深入了解她的過往經驗、個人興趣與需求，並將求職方向鎖定為服飾門市。在準備階段，就服員不僅陪伴小婷撰寫履歷、進行情境模擬演練，更安排實際的職場體驗，讓她親手練習商品陳列與貨架整理。透過循序漸進的實務累積，小婷在正式面試時順利發揮優勢並獲得錄取，至今已穩定就業一年多，成功找回生活自信與工作成就感。
竹市勞青處提供一站式服務 歡迎市民來電諮詢
高虹安表示，市府勞工及青年處不斷精進身障者與中高齡者的就業服務機制，提供從就業諮詢、職涯探索、技能培訓、職前準備到職務再設計的一站式服務，並特別重視就業後的穩定留任與追蹤。未來勞青處也將持續與在地企業深耕合作，開發更多元的友善職缺。有相關求職或支持性就業服務需求的市民，可撥打勞工及青年處就業服務科專線 03-5324900 洽詢。
