新竹市環保局祭出性平零容忍！攜手勵馨基金會打造友善職場

為積極推動性別平等並保障基層員工的勞動尊嚴，新竹市環境保護局於2026年7月9日舉辦「打造尊重防線：性騷擾防治與多元尊重」專題演講。此次活動特別邀請財團法人勵馨基金會新竹分事務所督導親臨授課，帶領局內包含公務員、清潔隊員及約聘僱人員在內約70名同仁，共同建立正確的職場倫理與防制觀念。

解析性平三法 強化職場防護網

本次課程內容相當扎實，講師針對《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》以及《性別平等教育法》等三大法規進行深入淺出的解析。除了說明法規的適用原則與認定標準，更透過真實案例探討職場中常見的「權勢性騷擾」樣態。為了讓同仁更有共鳴，課程也特別從被害者的視角出發，引導學員理解事件發生後可能造成的身心創傷，進而提升自我保護意識與應對申訴機制的熟悉度。

零容忍政策 落實友善辦公環境

針對市府的防制決心，新竹市市長高虹安表示，市府團隊秉持「幸福友善」的施政理念，對於任何形式的性騷擾行為絕對採取「零容忍」態度。推動性平不僅是為了呼應聯合國永續發展目標（SDG 5），更是提升整體公共服務品質的核心基礎。未來將持續透過定期的教育訓練與完善的申訴管道，深化組織內部尊重多元的文化。

高虹安市長也特別提醒市府全體同仁，在日常互動中應當時刻注意言行分際，學會尊重他人的身體界線與意願，避免造成無意間的冒犯。唯有建立在彼此理解與關懷的基礎上，才能讓每一位在第一線付出的夥伴，都能在安全、平等的環境中安心執勤。