小心噴飛15萬！嘉義縣去年狂開153張非法聘僱罰單，勞青處揭最常見違規

嘉義縣政府針對轄內違反就業服務法的情形加強查緝，最新公布的數據顯示，去（114）年共計裁罰153件，總裁罰金額高達2,224萬元。與前（113）年相比，案件數不僅增加25件、成長近兩成，罰款總額也隨之攀升。為了維護勞動市場秩序，縣府勞青處呼籲民眾切勿心存僥倖，務必遵守相關法令。

非法聘僱占大宗 短期幫忙也可能挨罰

根據勞青處統計，去年違法案件中最常見的兩大樣態，首位為「聘僱未經許可、許可失效或非法容留外國人從事工作」，共開出102張罰單，裁罰金額達1,970萬元，占整體近九成之多；其次則是「指派所聘僱外國人從事許可以外工作」，共計30件、裁罰92萬元。

嘉義縣勞青處長陳奕翰特別指出，許多民眾是因為不熟悉法令規定而誤踩紅線。例如，有些人以為只是請移工短期協助工作、幫忙介紹工作，或是聘用到失聯移工「沒什麼大不了」，但這些行為其實都已觸法。一旦查獲，將面臨高達15萬元至75萬元的重罰，若情節嚴重，甚至會衍生其他法律責任，雇主千萬不能掉以輕心。

下半年巡迴宣導開跑 透過多元活動宣導法治

為從根本減少違規事件，嘉義縣政府今（115）年積極推動鄉鎮巡迴宣導。上半年已順利辦理多場勞動法令研習與手作聯誼；下半年自7月起，更規劃了「外國人歡唱聯誼暨就業服務法令宣導活動」，並以生動的木偶劇及劇團表演形式，深入基層舉辦共8場宣導活動，期盼藉由寓教於樂的方式提升全民法治觀念。

勞青處強調，防制非法聘僱需從「查察、輔導、宣導」三管齊下。若民眾有聘僱外國人的需求，務必循著合法管道提出申請。針對聘僱資格或相關法令若有任何疑慮，也可直接向勞青處洽詢，由專人提供詳盡的諮詢服務。