國慶連假上班薪水怎麼算？嘉義縣府：這天出勤工資應加倍發給！

國慶連假即將到來，許多民眾準備迎接假期，但若在連假期間需要上班，薪水該怎麼算呢？嘉義縣政府特別提醒勞資雙方，今年的10月10日國慶日適逢週六，為一般勞工的休息日，因此10月9日（週五）的補假當天即被視為國定假日。雇主應依法給予勞工休假並照常給薪，若徵得勞工同意在國定假日出勤，工資必須加倍發給，一旦違反規定，將面臨2萬元至100萬元的罰鍰。

打工族也適用！出勤未滿8小時薪水照給滿

嘉義縣政府勞工暨青年發展處表示，若因產業需求必須讓勞工在國慶日出勤，即使上班時間不到8小時，雇主仍需以8小時計算來發給加倍工資。這項規定不僅適用於月薪制員工，部分工時的「打工族」同樣享有此保障，只要與雇主約定在10月10日排班出勤，就必須給予雙倍薪資。此外，雖然勞工可依照個人意願將加班費換取補休，但雇主絕對不能片面規定員工只能申請補休，且補休當日仍須照常給薪。

2026婚假新制上路！延長至14天超有感

除了國定假日的權益，勞青處也帶來好消息！自115年（2026年）10月1日起，勞工婚假已從原本的8天大幅延長至14天。勞青處長陳奕翰說明，婚假可於結婚前10日起開始申請，原則上需在登記後3個月內休完；若取得雇主同意，最長可延長至1年內請畢。婚假通常以「日」為單位，但勞資雙方也能協商以「小時」來計算。

雇主免煩惱！額外婚假可申請全額補助

針對延長的婚假，陳奕翰進一步指出，雇主在勞工休婚假期間必須照給工資，而多出來的6天婚假，雇主在發放工資後，可以向勞動部勞工保險局申請第9天到第14天的全額工資補助，減輕企業負擔。若民眾對勞動法令有任何疑問，可直接撥打電話向嘉義縣政府勞青處洽詢，以確保自身權益不受損。