圖片來源：嘉義縣政府
嘉義縣政府政風處於5日舉辦「115年度年中政風工作檢討會」，由政風處處長郭建毅親自主持。此次會議主要針對上半年的廉政業務推動成果、人員風紀與重要事項進行深度檢視與交流，期望透過實務經驗的分享與策進作為的研議，全面提升工作效能並凝聚團隊共識。
經驗交流與下半年重點研議
在檢討會中，各科科長針對上半年業務推動情形進行了詳細的檢討，並與所屬政風機構交換意見，共同規劃下半年的工作重點與執行策略。此外，消防局政風室與民雄鄉公所政風室的代表也上台分享了上半年的業務執行成果與實務經驗，透過相互觀摩與學習，進一步精進整體業務推動與專業知能。
宣導友善職場與揭弊者保護
會議的另一重點聚焦於友善職場及職場霸凌防治。政風處提醒主管階層應以身作則，落實平時考核與關懷機制，及時察覺同仁在工作或生活上的異常徵兆。同時，也鼓勵同仁在遭遇困難時，善用員工協助方案（EAP）及心理諮商資源。此外，會議也針對「公益揭弊者保護法」進行加強宣導，要求同仁在處理陳情與疑似揭弊案件時，必須嚴守揭弊者身分保密義務，熟稔機密文書處理流程，並嚴格遵守個人資料保護規定。
處長郭建毅在會議總結時強調，各單位在持續推動廉政業務之餘，必須高度重視團隊合作、職場安全以及對同仁的關懷，並切實落實保密與風險意識。他期盼透過此次工作檢討會，能進一步精進政風專業職能，攜手為嘉義縣打造出廉潔、友善且值得信賴的公務環境。
