國慶連假上班薪水怎麼算？嘉義縣府：出勤未滿8小時也要給雙倍薪

國慶連假即將到來，許多勞工關心連假期間出勤的薪資權益。嘉義縣政府特別提醒，今（2026）年10月10日國慶日適逢週六，10月9日（週五）的補假同樣視為國定假日，若勞工於這兩天出勤，雇主必須發給雙倍薪資。此外，自10月1日起，婚假天數已從8天延長至14天，勞工與雇主需多加留意最新規定，以免影響自身權益。

國慶出勤薪水雙倍算，未滿8小時以8小時計算

嘉義縣政府勞工暨青年發展處表示，若勞工於10月9日或10日出勤，無論是月薪制還是部分工時勞工，皆適用國定假日給薪規定。只要當日有出勤，即便工作時間未滿8小時，雇主仍須以8小時來計算加倍工資。如果勞工同意，也可將國慶假日調移至其他工作天休假，但必須事先與勞工確認。勞青處強調，勞工可依個人意願選擇補休，但雇主絕不能片面規定僅能申請補休，且補休當日需照常給薪，違規者將面臨2萬元以上、100萬元以下的罰鍰。

婚假加碼至14天，雇主可申請薪資補助

除了國定假日，勞青處長陳奕翰也特別說明最新上路的婚假政策。自民國115年10月1日起，勞工婚假由原本的8天大幅增加至14天。這項假別可從結婚日前10天開始申請，原則上應在結婚登記後3個月內請畢；若取得雇主同意，最長可延長至1年內休完。請假可以「日」為單位，或由勞雇雙方約定以「小時」計算。

陳奕翰呼籲，婚假期間雇主應照常發放工資。針對增加的6天婚假，雇主在給付薪水後，可向勞動部勞工保險局申請第9至第14天的全額工資補助。若民眾或企業主對勞動法令有任何疑問，可撥打05-3620123轉8018或8023向嘉義縣政府勞青處洽詢。