2026年端午連假即將到來，許多勞工關心連假期間出勤的薪水該如何計算。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處特別提醒雇主，今（2026）年6月19日（星期五）端午節屬於國定假日，雇主應依法給予休假並照常給付工資。若因業務需求徵得勞工同意於當天出勤，工資必須加倍發給。端午連假出勤 加班費這樣算為了讓民眾更清楚加班費的計算方式，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠以月薪36,000元的勞工為例，推算平日每小時工資為150元。若事業單位約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假日，端午連假期間出勤8小時的薪資規定如下：首先是6月19日（星期五）端午節當天，屬於國定假日。月薪制勞工若出勤8小時以內，雇主除了原有的月薪，必須再額外發給1日工資（1,200元）；時薪制勞工若當天有排班，無論放假或出勤，也有相應的雙倍薪資保障。其次是6月20日（星期六）的休息日，若勞工出勤，需依照《勞動基準法》的休息日加班費標準計算，當天出勤8小時可領取1,900元的加班費。至於6月21日（星期日）的例假日，除非遭遇天災、事變或突發事件，否則依法不得要求勞工出勤。排班調移需事先公告 避免勞資爭議張世忠處長補充說明，若企業因為產業特性需要將端午節調移至其他日期休假，必須經過勞資雙方事先協商同意，並公布調整後的休假日以避免爭議。此外，各行業排班方式多元，國定假日或休息日不一定都在週末，雇主應提前與勞工明確約定假別與出勤給薪標準。若民眾有任何勞動權益問題，可撥打專線（05-5522855）向雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢。