導入AI與低碳綠能 雲林社區邁向永續為了強化基層組織的經營效能，雲林縣政府於6月12日在斗南鎮公所舉辦「雲林縣社區培力與輔導計畫多元培訓課程」。此次活動運用公益彩券盈餘分配款補助，針對社區發展協會常面臨的數位落差與人力動員瓶頸，量身打造六大轉型解方，期望帶領地方服務最前線的幹部們，將創新思維帶入社區運作中。減碳效益轉化長照福利 鼓勵女性參與決策雲林縣長張麗善指出，課程特別導入「數位 AI 賦能」與「綠能低碳永續」等創新觀念，除了涵蓋風險管理與全齡服務設計，更引導社區挖掘在地資源、打造專屬產業品牌。其中，配合淨零減碳趨勢，計畫鼓勵社區將綠能資源與減碳效益轉化為實際的「社區福利服務」，將資源回饋至在地的高齡照顧上，建構自給自足的永續生活圈。社會處長林文志表示，為落實《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）精神，縣府積極提升女性的公共參與。針對已完成章程修訂、納入性別平等規範的社區發展協會，申請補助時將提高額度；對於尚未納入的團體也會主動輔導，以制度保障女性參與公共事務的決策機會。攜手雲科大深耕基層 雲林社區屢獲全國肯定自張麗善縣長上任後，縣府結合國立雲林科技大學輔導團隊，積極辦理教育訓練與交流平台。不僅在2026年再次榮獲衛生福利部肯定，爭取到大旗艦計畫，各社區的表現更是亮眼。回顧2025年衛福部金卓越社區選拔，麥寮鄉海豐社區奪得銀質卓越獎、古坑鄉大埔社區獲卓越獎，斗六市八德社區與斗南鎮新光社區拿下優等，西螺鎮埤頭社區也獲得甲等，展現雲林在地深耕的豐碩成果。