花蓮「友善職場」再升級！2月免費課程助雇主搞懂「合理調整」，打造共融工作環境

為了在花蓮縣推動更具包容性的友善職場，並響應《身心障礙者權利公約》（CRPD）的核心精神，花蓮縣政府社會處宣布，將於2026年2月5日在縣府第一會議室舉辦「合理調整概念與實務」免費課程。此課程旨在協助雇主與第一線主管，正確認識並實踐職場中的「合理調整」，讓每位勞動者都能發揮所長。

「平等」不等於「公平」？課程釐清關鍵概念

許多人常將「平等」與「公平」混為一談，然而對於身心障礙者而言，僅提供相同的資源，未必能確保他們擁有相同的發展機會。本次課程將以CRPD的八大原則為基礎，深入探討「平等（Equality）」與「公平（Equity）」的根本差異，強調唯有透過「合理調整」，才能有效排除環境與制度上的障礙，實現真正的職場公平。

從理論到實務：課程亮點一次看

課程內容兼具理論與實務，將系統性介紹職場合理調整的各個面向。內容涵蓋關鍵要素、客觀判斷標準、啟動時機，並提供具體的執行流程與實務案例。此外，課程也將介紹不同障別在職場中可能需要的支持與調整方式，同時提供一份實用的確認清單，幫助參與者在實際工作中能有所依循，降低溝通落差，建立更完善的友善職場環境。

打造永續共融職場 立即報名

花蓮縣政府社會處強調，推動職場合理調整不僅是政策口號，更是打造永續、共融工作環境的關鍵行動。期望透過這次課程，讓更多企業單位與專業人員掌握CRPD精神與作法，共同為身心障礙勞動者創造一個能安心投入、共同成長的職場。本課程自即日起至2026年1月22日或額滿為止開放報名，歡迎縣內各義務機關及專業人員踴躍參加。若有任何疑問，請洽詢社會處勞資科林佳慧小姐，電話：03-8239151。