圖片來源：臺東縣政府
婚假升級14天！新制10月正式上路
準備步入人生下一階段的勞工朋友們，你們的婚假變多了！為了鼓勵生育並支持勞工兼顧工作與家庭，最新修正的《勞工請假規則》已於今（2026）年10月1日正式生效。原本規定的8天婚假，現在一口氣延長到了14天，而且請假期間的薪水依然照常發放，讓準新人們能有更充裕的時間準備婚禮或安排蜜月旅行。
企業負擔免驚！多6天工資可申請補助
針對增加的假天數，許多企業主可能會擔心人事成本增加。對此，臺東縣政府社會處長陳淑蘭表示，為了兼顧勞工權益與企業負擔，新制同步配套了工資補助機制。雇主只要依法給付勞工第9天到第14天的婚假工資後，就可以向勞動部勞工保險局申請實支實付的補助，透過政府相挺，共同打造更友善的婚育職場環境。
婚假怎麼請？期限與彈性排休規定大公開
陳淑蘭也提醒，婚假必須在「結婚登記日前10日起的3個月內」請完；但如果經過雇主同意，最長可以延長到1年內請畢。此外，這14天假不需要一次放完，勞資雙方可以約定用「天」或「小時」來分次請休。舉例來說，每天工作8小時的上班族，14天婚假就等於112小時，勞工可以依照個人需求彈性安排，運用上更加自由。
過渡期適用嗎？雇主拒給假最高罰百萬
至於在10月1日新制上路前就已經結婚的勞工，能不能適用14天的新規定？臺東縣政府社會處說明，只要原本的8天婚假「還沒請完」，而且在10月1日時「仍在規定的請假期限內」，就可以無縫接軌增加到14天；但如果原本的8天已經請完，或是已經過了請假期限，就無法適用新制了。
臺東縣政府社會處呼籲，給予婚假是雇主的法定義務，絕對不可隨意拒絕或扣薪。若雇主違反規定，將面臨新臺幣2萬元至100萬元不等的罰鍰。勞工若有相關疑問，可撥打1955勞工諮詢申訴專線，或直接向臺東縣政府社會處勞工行政科洽詢，以保障自身權益。
