職場霸凌調查怎麼做？北市勞檢處9月起開辦8場免費實務課程

為了因應職業安全衛生法新制以及「職場霸凌防治措施準則」的正式施行，臺北市勞動檢查處宣布，將於今年（2026年）9月至10月期間，推出8場次「職場霸凌防治與調查實務」免費課程。此舉旨在協助事業單位與勞工熟悉最新法規，並掌握實務運作的關鍵重點。

專業律師親自授課 強化內部調查能力

臺北市政府勞動局表示，這次的課程不僅止於法條解說，更強調「學得會、用得上」。為了讓參訓人員具備處理職場霸凌案件的專業能力，臺北市勞動檢查處特別邀請具備豐富實務經驗的律師群擔任講師。師資陣容包含業鑫法律事務所的陳仕麒律師與林致遠律師、勝綸法律事務所的程居威律師，以及巨展法律事務所的莊鎔瑋律師、張軒豪律師與黃湲律師。課程內容涵蓋法規解析、案件調查流程、訪談技巧與調查報告撰寫，協助企業建立合法且完整的內部調查機制。

符合法規訓練要求 密集開班便於參訓

依據《職場霸凌防治措施準則》第14條第3項規定，若調查小組成員包含事業單位人員，必須接受至少3小時的職場霸凌防治教育訓練。為協助企業順利接軌新制，臺北市勞動檢查處規劃的每場課程均為3小時，完全符合法規的訓練時數要求。

這8場次課程將分別於9月1日、2日、7日、18日、21日，以及10月1日、2日、6日的下午2時至5時辦理。透過密集且多場次的方式，提升民眾與企業人員參訓的便利性。有意參加者，可透過「臺北市勞動大學」平台進行線上報名。