北市育兒減工時3天近30家企業響應！勞動局：工時變短、薪水不變

北市育兒減工時計畫上路 3天吸引近30家企業申請

為了幫助家長們兼顧工作與家庭，臺北市政府勞動局正式在今年3月推出「育兒減少工時」試辦計畫，核心精神為「工時減少，薪資不變」。計畫上路僅短短三天，就獲得熱烈迴響，截至3月4日，已有近30家企業主動申請加入，展現了企業端對於打造友善職場的積極意願。

企業響應熱烈 「友善職場」不再是口號

勞動局指出，自從宣布計畫開放申請以來，每日都接到超過百通的企業來電，詢問計畫內容與申請細節，顯示彈性工時確實是許多企業與員工的共同需求。目前提出申請的事業單位橫跨多種產業，包含批發零售、醫療診所、進出口貿易，甚至是管理顧問業與社團法人協會等，反映出此項友善育兒政策具有廣泛的適用性。

借鏡國外經驗 勞動局盼擴大推動育兒減工時

勞動局表示，這項「育兒減少工時」計畫在設計上參考了韓國推動育兒彈性工時的成功經驗，並根據臺北市的產業型態進行了在地化調整。勞動局強調，試辦期間將持續蒐集企業與勞工的實際回饋，作為未來政策滾動式修正的依據。未來也將視申請與實施的成效，評估擴大辦理的可能性，希望能鼓勵更多事業單位投入，共同在臺北市打造一個讓家長安心就業的友善職場環境。