圖片來源：臺北市政府
知名婚紗品牌「韓國藝匠」近期驚傳無預警停止營業，恐將引發員工被積欠工資、資遣費等勞動權益受損問題。對此，臺北市政府勞動局表示，目前已針對該企業進行勞動檢查，並將密切關注後續發展。勞動局特別呼籲，只要勞務提供地在臺北市的受影響勞工，應儘速向勞動局申請勞資爭議調解，或向法院提起訴訟，切勿因雇主失聯而放棄應有權益。
線上申請調解 確保後續權益
勞動局說明，若公司確實已停止營業或解散，卻未辦理歇業登記，且有積欠薪資或資遣費的情況，勞工可依法申請「歇業事實之證明文件」。依照現行規定，勞工必須先經過勞資爭議調解或法院調解，地方主管機關才能據此辦理歇業事實認定，這份證明將是未來申請積欠工資墊償的關鍵文件。
為了加速流程，勞動局建議員工可至官網下載申請書，或透過「勞動即時通」註冊登入進行線上申請；待調解完成後，還可利用「台北服務通」申請歇業事實證明文件。
及早準備債權證明 申請工資墊償
若要向勞動部勞工保險局申請「積欠工資墊償」，勞工還需準備相關債權證明。勞動局提醒，若調解成立，可向法院聲請准予強制執行裁定及確定證明書正本；若調解不成立，則需就未獲給付的金額向法院聲請支付命令或提起訴訟，以取得確定證明書正本，建議勞工提早準備相關資料。
提供免費義務律師諮詢
若勞工對相關程序有疑問，勞動局提供免費的「義務律師諮詢」服務。時間為每週一至週五下午2時至5時，民眾可直接撥打1999（外縣市請撥02-27208889）轉分機7034，每通電話限時10分鐘；若有面談需求，也可至勞動局官網查詢預約，或利用「臺北市陳情系統1999」線上諮詢，保障自身勞動權益。
