北市府攜手麥當勞！「向日葵專案」助11名身障者穩定就業，綻放生命光彩

臺北市政府勞動局今（12）日宣布，與知名企業麥當勞合作的「向日葵募集」專案招募大獲成功，已成功協助11名身心障礙者穩定就業。其中一位成功案例小姍（化名），去年（2025年）從庇護工場轉銜至麥當勞臺北市分店，憑藉著認真熱情的態度深獲肯定，成為該身障就業專案的最佳寫照。

從評估到面試：重建處的全方位支持

臺北市勞動力重建運用處處長陳昆鴻表示，這次成功的「向日葵專案」背後，是市府團隊完整的就業支持體系。首先，由各職業重建單位的專業人員，從服務中的個案裡，篩選並推薦適合餐飲業的身心障礙者。在面試前，團隊更積極提供面試技巧訓練、臨場反應指導，甚至為庇護性就業者舉辦模擬面試，確保他們能在面試中展現最好的一面。

企業端用心：麥當勞的共融招募流程

此次合作的企業麥當勞也展現了高度的社會責任與用心。為了讓身心障礙者與家屬安心，麥當勞特別舉辦專案說明會，並採用兩階段的團體面談，有效舒緩求職者的緊張情緒。此外，麥當勞更邀集北、中、南各分店的餐廳經理與總公司人資團隊共同參與，確保從上到下都能理解專案理念，進而為身心障礙者挑選最合適的職缺。

在地就業與永續發展：DEIA理念的實踐

勞動局局長王秋冬強調，本次專案錄取的11名身心障礙者，均由麥當勞依其居住地就近分發，工作地點橫跨雙北市及宜蘭縣羅東鎮，真正落實了在地就業。目前所有錄取者皆穩定就業中，表現優良。王秋冬指出，這項公私協力計畫，不僅是北市府推動身障就業的具體成果，也體現了企業重視DEIA（多元、平等、共融、無障礙）的永續發展精神。未來市府將持續結合企業資源，為更多身障者開創多元就業機會，也歡迎有招募需求的企業與重建處聯繫（02-23381600 轉分機 5506）。