圖片來源：臺南市政府
台南市2026年上半年交出亮眼的就業成績單！根據統計，台南市失業率順利降至3.3%，勞動參與率則高達61%，超越全國平均的59.5%。台南市長黃偉哲今（25）日於市政會議聽取勞工局專案報告時，除肯定各項就業媒合活動的成效，更特別指示未來將擴大導入「AI模擬面試」與「遠距面試」等數位服務，進一步提升求職媒合的精準度與便利性。
AI科技助攻求職 模擬面試更精準
因應產業趨勢與求職型態的轉變，台南市勞工局在今年的就業博覽會中，全新推出了「AI模擬面試」服務。求職者可透過生成式AI軟體進行面試問答演練，隨後再由專業顧問提供客製化建議。市長黃偉哲表示，隨著數位科技發展，就業服務也必須與時俱進。他已要求勞工局將這些先進的數位工具，逐步導入銀髮就業服務據點及社區小型徵才活動，讓二度就業者與銀髮族也能突破時間及地域限制，享有科技帶來的便利。
多元徵才管道 創造逾17萬就業機會
為了讓企業順利尋得人才、求職者找到理想工作，勞工局積極佈局多元徵才管道。據統計，自2018年底至2026年8月，台南市已舉辦49場大型就業博覽會，累計釋出超過17.6萬個工作機會，吸引近5萬名求職者參與；此外，也舉辦了超過2,200場深入社區與校園的小型媒合會。
光是今年8月份，台南市就舉辦了兩場大型就博會，集結185家廠商、提供超過9,600個職缺，初步媒合率突破五成。活動現場不僅提供職缺媒合，更貼心安排履歷健檢、職業適性諮詢，甚至備有交通接駁與托兒服務。
面對產業轉型與勞動人口結構的改變，台南市政府承諾將持續串聯企業、學校與民間資源，善用數位科技提升就業服務效能，為青年、銀髮族及二度就業者打造安居樂業的就業環境。
