
為協助國中小及幼兒園行政人員應對複雜的勞動法規,臺南市政府教育局近期分別於12月11日及18日,在善化國小與新南國小舉辦「勞動基準法研習」,共吸引超過400名校園管理及行政人員參與,旨在提升校園勞動管理品質,保障同仁的勞動權益。
臺南市長黃偉哲指出,許多學校的行政工作由教師兼任,在不熟悉勞動法令的情況下,容易在實務中產生疏漏。他強調,健全的勞動條件不僅是保障校內同仁的基礎,更是維持學校穩定運作、提升整體教育服務品質的關鍵。因此,市府持續透過教育宣導,強化校園內的勞動法令知能,是推動優質教育的重要一環。
教育局長鄭新輝說明,本次勞基法研習特別邀請市府勞工局職安健康處的專業講師,內容緊扣校園常見的勞資議題。課程涵蓋工資計算、工時規範、休假安排、出勤紀錄、加班費核算,並針對加班費計算不準確、工時紀錄不完整等常見錯誤進行深入解析。此外,現場也安排了充分的問答時間,讓各校人員能就實務上的疑難雜症,如適用人員認定、勞動檢查重點等問題,與講師直接交流,確保課程內容貼近第一線需求,有效降低校園違規風險。
教育局表示,未來將持續依據各校需求,辦理相關研習並提供諮詢輔導服務,期望能協助所有學校建立一個更完善、更友善的工作環境,確保校園勞動權益獲得保障。

學校行政人員霧煞煞?臺南市教育局近期開辦勞基法研習,吸引超過400人參與。課程聚焦工資、工時、加班費計算等常見錯誤,旨在強化校園勞動權益,避免行政人員誤觸法規。