為因應醫療環境與護理人力挑戰，屏東縣政府衛生局於2026年5月19日召開「115年屏東縣護理人力留任政策會議」。現場邀集縣內23家醫院、護理團體及專家代表，共同針對護理招募、留任政策與打造友善職場環境等議題深入交流，期盼透過產官學合作，穩定在地醫療照護量能。 首創補助專案成效顯著 成功留住醫療新血 屏東縣政府衛生局局長張秀君表示，屏東縣於2025年5月首創推動「充實護理人力補助專案試辦計畫」，針對新進、返鄉及重返職場的護理人員提供實質支持，減輕臨床壓力。該計畫開辦一年多來，已吸引753名新進護理人員投入屏東醫療體系，其中330人符合補助資格，顯示政策在促進人力回流上已展現具體成效。 龍泉分院獲衛福部典範 跨院分享友善職場經驗 會中特別邀請屏東榮民總醫院龍泉分院分享經驗。該院在全國115家醫院中脫穎而出，榮獲衛生福利部「護理友善職場典範認證－偏鄉醫院」肯定。龍泉分院與其他在地醫院交流了新人培育、彈性排班、跨團隊支持等實務措施。屏東縣護理師護士公會理事長賈佩芳也於會中提出多項實務建議，作為未來留任政策持續滾動調整的依據，攜手守護屏東縣民健康。